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Firmengeschichte

  • Gründung: 1999 durch 1 Programmierer, 1 Grafikdesigner, 1 Systemadministrator und 1 Vertriebsmitarbeiter
  • erster Kunde: Stadt Ratzeburg
  • erster Partner: krz Minden-Ravensberg/Lippe
  • 1999 bis 2004: iKISS 1, 2 und 3, 2005: iKISS 4,
    2009: iKISS 5, 2014: iKISS 6, 2018: iKISS 7
  • heute: 1 Hauptgesellschafter, 16 Partner, 37 Mitarbeiter und 350 kommunale Kunden mit mehr als 600 Inter-, Intra- und Extranets

Stellenangebote

Wir haben viel zu tun. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Bereichen:

Webentwicklung

Du entwickelst bei uns hauptsächlich kommunale Internetauftritte mit den aktuellen Webtechnologien HTML5, CSS3 und Javascript/jQuery. Du stimmst im Entwicklungsprozess Deine Arbeit mit dem Kunden ...
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Die Firma Advantic

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen aus Lübeck mit 37 Mitarbeitern. Wir erstellen kommunale Internetauftritte für Bezirke, Landkreise, Städte und Gemeinden.

Die Basis dafür ist unser selbst entwickeltes Content-Management-System iKISS. Es ist speziell auf die Anforderungen moderner Verwaltungen ausgerichtet und bei über 345 Kommunen in ganz Deutschland im Einsatz.

Darüber hinaus erbringen wir weitere Dienstleistungen rund um den Internetauftritt: Individuelle Konzeption, einzigartiges Webdesign, Hosting und Sicherheitskonzepte, erfahrene Projektleitung, umfassende Schulungen und Beratung unserer kommunalen Kunden.

Bewerbung und Datenschutz

Deine Bewerbung und damit verbundene personenbezogene Daten werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren genutzt und nicht an Dritte weitergegeben.

Bitte beachte, dass schriftlich eingegangene Bewerbungsunterlagen aus ökologischen Gründen  nicht automatisch zurückgeschickt werden. Solltest du eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, so teil uns dies gesondert in deiner Bewerbung mit. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Wir möchten dich aber Bitten, auf das Einreichen von schriftlichen Bewerbungen zu verzichten. Eine Bewerbung per E-Mail ist uns am liebsten, wird aber selbstverständlich nicht bevorzugt behandelt.

Möchtest du, dass wir auch nach Abschluss des aktuellen Bewerbungsverfahrens deine Bewerbung bei zukünftigen Bewerbungsverfahren berücksichtigen, so teil uns dies ebenfalls gesondert in deiner Bewerbung mit. Eine Löschung der Unterlagen erfolgt dann automatisch nach 2 Jahren oder nach deinem schriftlichen Widerruf.